Uitsluiten en insluiten. Diversiteit op de werkvloer is een gegeven en je kunt je op allerlei manieren verdiepen in de theorie en het belang van diversiteit en inclusie. Maar hoe vertaal je principes en theorie naar de praktijk? En wat doe je als deze thema’s al geleid hebben tot een (sluimerend) conflict in jouw organisatie? […]
Wij geloven in de inzet van mediation, ook in kwesties met een maatschappelijke dimensie. Dat zie je onder meer terug in onze projecten voor de conflictvaardige stad, zoals de trainingen voor Amsterdam 750 jaar en podcasts die we dit najaar maakten. Maar vanuit Mediation Amsterdam hebben we de keuze gemaakt om onze ambities rondom maatschappelijk […]
Sinds 1 november loopt er een nieuw gezicht rond bij Mediation Amsterdam. Net als voorgaande jaren laten we opnieuw een young professional kennismaken met het mediator- en ondernemerschap dat komt kijken bij het runnen van een eigen praktijk als bemiddelaar, In dit bericht stelt Tonya Baranov zichzelf voor. Tonya Baranov: “ik stel mij graag aan […]
Eline van Tijn is opgegroeid in het familiebedrijf, en is inmiddels al bijna 15 jaar actief als mediator. Mediation in het familiebedrijf vraagt om méér dan een goede agenda en de standaard mediationvaardigheden. In dit blog deelt zij haar visie op de de onderliggende patronen die zij vaak helpt zichbaar maken en ontwarren in haar […]
Zakelijk mediator in de context van familiebedrijven In familiebedrijven lopen zakelijke belangen en persoonlijke relaties dwars door elkaar heen. Wie daar middenin staat, weet hoe kwetsbaar én waardevol die dynamiek is. Eline van Tijn kent deze wereld als geen ander. Als mediator én als voormalig zakelijk directeur binnen haar eigen familiebedrijf beschikt zij over een […]
Het afgelopen jaar vierde de stad Amsterdam diens 750-jarige verjaardag. Vanuit ons kantoor reageerden wij op de oproep “verzin een kado voor de stad”. Met 5 trainingen aan in totaal 100 vrijwilligers van buurtprojecten in verschillende stadsdelen. Na afloop van deze – erg leuke en nuttige – ronde trainingen, besloten Mark en Tabitha, samen met […]
Tips en inzichten na kennisbijeenkomst generatieverschillen
Tussen generatiekloof en crisis: samenwerken in een wereld vol onzekerheden. Op de ochtend van 4 november jl. organiseerden we alweer de 12e editie in onze serie interdisciplinaire kennisbijeenkomsten voor professionals. Overkoepelend thema is altijd conflict en psychisch verzuim. Deze keer spraken we over generatieverschillen en daardoor botsen op de werkvloer. We merken in onze mediation […]
Discussie of dialoog? Je kunt op verschillende manieren omgaan met verschillende perspectieven. Zoek je wat scherpte op, zodat helder wordt waar een ieder staat? Of kies je voor verbinding, en – op het oog – een beschaafde dialoog? Verschillende mensen, maar zeker ook mensen uit verschillende generaties kunnen hier verschillend naar kijken. Aanstaande dinsdag 4 […]
Generatieverschillen op de werkvloer: bron van conflict?
De moderne werkvloer is rijker in diversiteit dan ooit. Dan gaat het niet alleen over cultuur, gender, neurodiversiteit of opleiding. Voor het eerst in de geschiedenis werken vier generaties zij aan zij: van Babyboomers tot de jonge Generatie Z. Deze mix brengt een schat aan perspectieven, maar ook – onvermijdelijk – de nodige wrijving. In […]
Ik, Tabitha, moest even slikken gistermiddag, en bleef een beetje humeurig de rest van de dag. Totaal onverwacht, terwijl ik midden in een online training zat, bleek mijn vlucht van vannacht geannuleerd. Na 10 dagen in Tbilisi, verlangde ik naar mijn eigen bed, mijn andere twee kinderen, en heb ik bovendien allerlei afspraken voor donderdag […]