Why We Support Young Professionals At Mediation Amsterdam, we believe that the future of dispute resolution depends on the people who will shape tomorrow. That is why investing in young professionals is not an activity on the sidelines of our practice—it is part of who we are. Mediation is a career rooted in ongoing learning, […]
Advice for Young Professionals Taking Their First Steps into Mediation After spending six months observing and working alongside our practice, Tonya Baranov wrote a thoughtful reflection on her journey (in Dutch) and her growing interest in mediation. She found herself asking an important question: Should I integrate mediation skills into my work as a corporate […]
Nieuw aanbod van Tabitha van den Berg, Thomas Willems en Myrthe Korf voor intervisiegroepen, vertrouwenspersonen en mediators Neurodiversiteit is geen trendwoord, maar een realiteit in vrijwel elke organisatie. Dat vraagt om professionals die niet alleen de formele kant van hun rol beheersen, maar ook begrijpen hoe communicatie, prikkelverwerking en sociale interactie anders kunnen verlopen bij […]
Na een half jaar meelopen in onze praktijk, schreef Tonya Baranov een mooi ‘reisverslag‘ over haar groeiende interesse in mediation. Ze vroeg zichzelf de vraag of zij mediationvaardigheden zou willen integreren in haar werk als (bedrijfs-)jurist, of het beroep van mediator als zelfstandige op termijn zou gaan ambiëren. Een bekend dilemma, voor vele professionals die […]
Bente London vertrekt als voorzitter Stichting Mediation voor Amsterdam AMSTERDAM – Bente London heeft per 1 april haar functie als voorzitter van de Stichting Mediation voor Amsterdam overgedragen aan Mark Spaargaren. Na bijna twee jaar (vrijwillig) aan het roer te hebben gestaan, draagt zij het stokje over, en gaat zich verder focussen op haar andere […]
Op 20 maart hadden we prof. dr. Saniye Çelik, bijzonder hoogleraar Diversiteit en Inclusie aan de universiteit Leiden te gast. Als mediators, maar ook binnen de bredere professionele gemeenschap van mensen die zich bezighouden met veilig en succesvol samenwerken, wilde we graag eens de diepte in. Waar liggen kansen en uitdagingen, en wat hebben we […]
Aan het einde van een mediation meeloopstage, zijn we altijd benieuwd hoe een mediator-in-training terugkijkt op diens reis. Vandaag aan het woord: Tonya Baranov. Tonya: ‘De afgelopen zes maanden liep ik naast mijn (reguliere) baan stage bij Mediation Amsterdam. Een periode die voor mij in meerdere opzichten waardevol is geweest. Niet alleen omdat ik meer […]
Inclusief werken binnen een gespreksbegeleiding en het mediationproces betekent bewust ruimte maken voor verschillen. Zorgdragen dat alle partijen zich gehoord voelen, en op gelijkwaardige wijze kunnen deelnemen aan het mediationproces. Dat vraagt vooral iets in je eigen aanpak en (zelf-)inzicht, maar is deels ook te ondervangen in hoe je als gespreksleider een proces inricht. Een […]
Een bekend Nederlands spreekwoord is ‘door de bomen het bos niet meer zien’. Al wandelend op Schiermonnikoog afgelopen dagen, dacht ik na over ons vak, en de conflicten die vaak in mediation worden opgelost, maar soms ook niet. Gestrand op het eiland (code Rood), dacht ik; ik schrijf er een blog over. Conflict is een […]
Diversiteit en inclusie: de weerbarstige praktijk In aanloop naar ons eerstvolgende kennisevent, de masterclass met prof. Dr. Saniye Çelik, schrijft Tabitha van den Berg drie kennisblogs. Vandaag deel 1; waar hebben we het eigenlijk over? Ik zal het niet snel vergeten. De blinde paniek toen ik voelde, heel vroeg in mijn mediators-carrière, toen iemand in […]