1.0Mediation Amsterdamhttps://mediationamsterdam.nl/en/Tabitha van den Berghttps://mediationamsterdam.nl/en/author/tabitha-van-den-berg/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ahjTlYCAIY"><a href="https://mediationamsterdam.nl/en/inclusieve-gespreksvoering-hoe-dan/">Inclusieve gespreksvoering: hoe dan?</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://mediationamsterdam.nl/en/inclusieve-gespreksvoering-hoe-dan/embed/#?secret=ahjTlYCAIY" width="600" height="338" title="“Inclusieve gespreksvoering: hoe dan?” — Mediation Amsterdam" data-secret="ahjTlYCAIY" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://mediationamsterdam.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> https://mediationamsterdam.nl/wp-content/uploads/Blogserie-vaardig-omgaan-met-verschillen-de-praktijk.png820312Inclusief werken binnen een gespreksbegeleiding en het mediationproces betekent bewust ruimte maken voor verschillen. Zorgdragen dat alle partijen zich gehoord voelen, en op gelijkwaardige wijze kunnen deelnemen aan het mediationproces. Dat vraagt vooral iets in je eigen aanpak en (zelf-)inzicht, maar is deels ook te ondervangen in hoe je als gespreksleider een proces inricht. Een […]